[EBOOK] ABC Spółki z o.o., Spółki komandytowej - Justyna Broniecka

• Uważasz, że prowadzenie spółki z o.o. jest trudne?
• Sądzisz, że nie poradzisz sobie z codziennym zarządzaniem spółką?
• Wyobrażasz sobie, że dokumentacja i formalności spółki nie są sprawą, z którą sobie dasz radę?

W naszej najnowszej książce obalamy wszystkie te mity.

Nasza książka odpowiada na pytania, które najczęściej zadają nam klienci. Wyjaśnia procedury i trudności, na jakie napotykają właściciele spółek. Pokazujemy w niej, od czego zacząć, jak działa spółka i co należy zrobić, aby stała się dla nas sojusznikiem, a nie przerażającym tworem.

„Prawo spółek - praktyczny komentarz..." to książka kompleksowo oraz w przystępny sposób omawiająca zagadnienia związane z tworzeniem, bieżą­cą działalnością, opodatkowaniem oraz likwidacją spółek handlowych.

W poszczególnych rozdziałach przybliżono odpowiednie regulacje prawne dotyczące każdego typu spółek, wzbogacono je praktycznymi przykładami, wyjaśnieniami oraz wzorami uchwał, aktów założycielskich, umów i statutów, a także innych dokumentów używanych w toku działalności danej spółki. Poruszona została także problematyka rejestracji spółek w Krajowym Rejestrze Sądowym, z uwzględnieniem doboru i sposobu wypełnienia urzędo­wych formularzy.

Odrębnie przedstawiono takie zagadnienia, jak tworzenie i rejestracja poszczególnych typów spółek ze wskazaniem kolejnych kroków postępowania oraz konkretnych zapisów umów i statutów. Książka przybliża również prawa i obowiązki wspólników oraz członków organów spółek, zwraca uwagę na zakres ich odpowiedzialności oraz sposoby obrony przed nią. Zawarto w niej odpowiedzi na konkretne pytania:
- Jak napisać umowę spółki?
- Jak założyć spółkę?
- Jak wybrać optymalny typ spółki do danego rodzaju planowanej działalności?
- Jak prawidłowo zarządzać spółką?

A także wiele innych pytań dotyczących praktycznych aspektów bieżącej działalności spółki.

W książce przybliżono również sposób opodatkowania wspólników i poszczególnych typów spółek z uwzględnieniem ich podziału na spółki osobowe oraz spółki kapitałowe.

Zarządzanie wartością to koncepcja, która stała się obecnie podstawowym narzędziem kierowania Zarządzanie wartością to koncepcja, która stała się obecnie podstawowym narzędziem kierowania przedsiębiorstwem. Poszerza ona zakres finansowych celów działalności przedsiębiorstwa o troskę nie tylko o własne interesy, ale także o relacje z jego interesariuszami. Niniejsza książka skupia się na tych działaniach, które służą zwiększaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw i jednocześnie podnoszą ich wiarygodność na rynkach finansowych. W książce przedstawione są nie tylko podstawowe zasady zarządzania wartością przedsiębiorstwa, ale szeroko opisane zostały, szczególnie użyteczne dla praktyków gospodarczych, sposoby skutecznego korzystania z rynków finansowych. 
Szczególnie wartościową częścią książki są przykłady praktycznych doświadczeń zarządzania wartością m.in. w Banku Pekao SA, Grupie Fiat, Grupie Kapitałowej Allianz oraz GE Money. Doświadczenia te zostały opisane przez wybitnych menedżerów zarządzających tymi podmiotami. 

Uważasz, że założenie swojego biznesu rozwiąże Twoje problemy?

Sądzisz, że będziesz miał więcej czasu i będziesz więcej zarabiał?

Wyobrażasz sobie, że założenie biznesu pozwoli Ci na rozwijanie swoich pasji, że wreszcie będziesz mógł wykazać się jakim specjalistą jesteś?

W naszej najnowszej książce obalamy wszystkie te mity.
Wraz z Mirkiem Kazior oraz Marcinem Hugo Kosińskim napisaliśmy krótki raport o tym, dlaczego nie warto być przedsiębiorcą. Tłumaczymy jak to jest prowadzić swój biznes. Musisz pogodzić się z tym, że będziesz miał mniej czasu, a do tego na początku będziesz mniej zarabiał. Musisz pogodzić się z wizerunkiem jaki towarzyszy przedsiębiorcy – że kradnie, kombinuje a do tego nie pracuje. W naszej publikacji pokazujemy na jakie pytanie powinieneś sobie odpowiedzieć przed założeniem firmy oraz z czego należy sobie zdawać sprawę jak chcesz zostać przedsiębiorcą.

Marka ZUS to nie MUS raczej nakłania do refleksji nad tym, czy prowadzenie biznesu w formie jednoosobowej działalności gospodarczej ma sens. Mimo wszystko fakty są takie, że co roku otwiera się tysiące nowych firm. Część z nich to pseudo etatowcy, część z nich to osoby uprawiające freelancer, a część chce po raz pierwszy wypróbować biznes. Trafia do nas ogrom tematów związanych z działalnościami gospodarczymi. Ewidentnie istnieje potrzeba zebrania całej tej wiedzy w jedno. Dlatego przygotowaliśmy poradnik wyjaśniający podstawowe pojęcia związane z działalnością gospodarczą, jak ją założyć, jakie są możliwości opłaty podatku, jaki ZUS będzie Cię obowiązywał. Aż w końcu jak rozliczyć towar, kiedy musisz mieć kasę fiskalną oraz kiedy zgłosić się do podatku VAT. Poradnik ma pomóc początkującym przedsiębiorcom w poprawnym prowadzeniu firmy od pierwszego dnia.

• Potrzebujesz spółki, ale nie wiesz jaką formę wybrać?
• Sądzisz, że spółka z o.o. może okazać się dla Ciebie za trudna?
• Wyobrażasz sobie, że dokumentacja i formalności spółki nie są sprawą, z którą sobie dasz radę?

Marka ZUS to nie MUS jest orędownikiem bezpiecznych, legalnych i sprawdzonych rozwiązań. Podczas naszej prawie 10 letniej pracy część z Was zgłasza nam, że prowadzenie spółki z o.o. jest dla nich zbyt kosztowne, zbyt skomplikowane, a pomimo to potrzebują działać jako spółka. Właśnie dla takich osób powstała ta publikacja. Spółka jawna to naszym zdaniem dość dobra propozycja dla tych, którzy szukają innych rozwiązań niż spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Tak jak zwykle podeszliśmy do tego praktycznie. Tym razem do współpracy przy tworzeniu zaprosiliśmy prawnika. Dzięki temu mamy absolutną pewność, że rozwiązania, jakie opisujemy są możliwe do zastosowania z całym wachlarzem zalet. Znajdziesz tu odpowiedzi jak działa spółka, jak ją założyć, aż w końcu jaka jest realna odpowiedzialność wspólników.

Każda firma wcześniej, czy później stoi przed koniecznością zatrudniania pracowników. Ogrom przedsiębiorców obawia się formalności, dokumentów, kosztów. Na rynku mam okazję widzieć kiepsko prowadzoną dokumentację, źle spisywane umowy i nie rzadko panikę przed jakąkolwiek kontrolą. Właśnie dlatego przygotowaliśmy publikację mówiącą o zatrudnianiu pracowników.

W publikacji mówimy o:

• z czym wiąże się zawarcie umowy o pracę
• jakie wady i zalety ma umowa o pracę
• jakie obowiązki ma pracownik i pracodawca
• jakie dokumenty musisz zgromadzić podpisując umowę o pracę
• w jaki sposób zawrzeć i rozwiązać umowę o pracę
• kiedy warto podpisywać umowę zlecenia
• jak obliczyć podatek i ZUS od umowy zlecenia
• czym różni się umowa zlecenia od umowy o pracę
• jaka powinna być treść umowy zlecenia
• termin wynagrodzenia umów cywilno prawnych
• w jakich wypadkach można zawierać umowę o dzieło
• jakich dokumentów potrzebujesz do umów cywilno prawnych

Umowa o dzieło jest jedną z najchętniej wykorzystywanych umów w firmach. Jest również świetnym narzędziem optymalizacyjnym.

Zastanawiasz się jak działa?

Wiesz, że od umowy o dzieło nie trzeba płacić składek ZUS oraz podatku.

Słyszałeś jednak, że podczas kontroli często umowy o dzieło są pod specjalnym ostrzałem, dlatego boisz się ich używać?

Dowiedz się jak działa, kiedy jej użycie jest legalne, a kiedy to naciąganie faktów.

GRATISY:

• 5 wzorów umów o dzieło dopasowanych do różnych branż
• wzór umowy licencyjnej
• wzór protokołu zdawczo-odbiorczego
• tabele w podziale na branże z typowymi zapisami pasującymi do umów o dzieło

DELEGUJ ZADANIA I CIESZ SIĘ CZASEM

O KSIĄŻCE

Zatrudnianie pracowników dla wielu przedsiębiorców kojarzy się w większą swobodą. Ale okazuje się, że szczególnie przy zatrudnianiu tych pierwszych popełniamy tak dużo błędów, że wydaje nam się, że pracownicy to tylko problemy. A przecież nie powinno tak być.

DLA KOGO

Poradnik przeznaczony jest dla osób, które chcą lepiej i skuteczniej delegować zadania w taki sposób, aby były one wykonywane poprawnie. Szczególnie przydatny dla osób, które zaczęły zatrudniać i nie czują, aby obecnie ich to mocno wspierało.

JAK MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW?

O KSIĄŻCE

Często słyszę, że pracownicy są niewdzięczni, że nie doceniają tego co oferują im przedsiębiorcy. Okazuje się, że w wielu wypadkach to przedsiębiorcy niekoniecznie poprawnie ustawili równowagę pomiędzy swoimi oczekiwaniami, a oczekiwaniami pracowników.

DLA KOGO

Poradnik przeznaczony jest dla osób, które potrzebują wsparcia w zakresie budowania motywacji pracowników i całych zespołów. Dzięki niemu podniesiesz morale w swoim zespole i zrozumiesz mechanizmy jakie rządzą motywacją pracowników.

JAK SKUTECZNIE PLANOWAĆ W FIRMIE

O KSIĄŻCE

Jak często używasz zdania „ nie mam czasu”. Sekret polega na tym, że masz 24h w ciągu doby, tak samo jak każdy człowiek na ziemi. Od Ciebie zależy jak skorzystasz z tego czasu.

DLA KOGO

Czujesz, że wszystkie zadania ciągle Cię gonią? Czujesz, że nie ważne ile pracujesz to i tak się nie wyrabiasz? Prawdopodobnie coś robisz źle. Poradnik skierowany jest dla osób, które chcą jeszcze lepiej zarządzać swoim czasem.