Leadership tool box narzędzia nowoczesnego menedżera - Robert St. Bokacki

Za każdym sukcesem w biznesie stoi odpowiednio zarządzana drużyna.
Rewolucja cyfrowa i postęp technologiczny radykalnie wpłynęły na to, jak pracujemy,nawiązujemy relacje czy spędzamy wolny czas. Wraz z globalnymi zmianami orazzachodzącymi przemianami społecznymi i pokoleniowymi modyfikacji uległ także portretskutecznego lidera. Rynek potrzebuje dziś nowego modelu kompetencji przywódczych.
Czas twardych, wszystkowiedzących wodzów minął bezpowrotnie. Dziś wartość menedżerówokreśla ich stosunek do ludzi – stwarzanie warunków do maksymalnego wykorzystaniazdolności i możliwości każdego pracownika z osobna i wszystkich razem. Wymaga to odnich umiejętności pracy nad sobą, wzmacniania mocnych i korygowania słabych stron.

Ale jak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie? Coraz większe wymagania i corazmniej czasu – to codzienność współczesnych menedżerów! Oczywiście ta codziennośćprzekłada się bezpośrednio na deficyt czasu potrzebnego na pracę z ludźmi. Wieledotychczasowych narzędzi kierowania przestaje sprawdzać się w praktyce. Nowe wyzwaniawymagają nowych rozwiązań.
Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest Leadership Toolbox. To zestaw łatwych dozastosowania modeli zachowań, pozwalających skutecznie reagować w sytuacjachzwiązanych z kierowaniem ludźmi.
Leadership Toolbox zawiera techniki, z których może korzystać zarówno brygadzistapracujący na linii produkcyjnej, menedżer kierujący zespołem handlowców, dyrektorministerialnego departamentu, jak i menedżer wyższego szczebla w międzynarodowejkorporacji. Modele zachowań mogą być adaptowane do określonych sytuacji, bez względuna profil czy wielkość firmy.
W książce znajdziecie też specjalny kod upoważniający do pobrania ze stronywydawnictwa bezpłatnej wersji audio (plik mp3) wszystkich case studies zawartych wLeadership Toolbox.

Na naszych oczach zmienia się charakter i rola liderów, pojawia się nowe przywództwo.
I jak we wszystkim, ci, którzy jako pierwsi zastosują je w swoich organizacjach,wygrają. W tym wyścigu nie będzie srebrnych medali. A my? Czy chcemy takiegoprzywództwa? Czy jesteśmy gotowi zrezygnować z przynależnej nam władzy i podzielićsię nią z naszymi ludźmi? Czy potrafimy właściwie dobrać sobie współpracowników – oróżnych kompetencjach, umiejętnościach i doświadczeniach? Czy umiemy zmodyfikowaćswój obecny styl zarządzania w kierunku wspierania, a nie wyręczania zespołu? Poprzeczytaniu tej książki wielu czytelników z pełnym przekonaniem odpowie: „Tak!”. Ico ważniejsze, będzie wiedziało, jak to zrobić!

***

Robert St. Bokacki – trener, konsultant, coach i mówca motywacyjny.
Współtwórca iwiceprezes Kontekst HR International Group. Pracuje dla renomowanych firm iinstytucji publicznych w Polsce i za granicą. Uczy przywództwa, kierowania ludźmi,motywowania i sprzedaży.
Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji i książek z zakresuprzywództwa oraz pomysłodawcą koncepcji Leadership Tool Box®.
Więcej informacji o autorze znajduje się na konteksthr.pl.