Zmień perspektywę i otwórz się na innych wprowadź zmiany w życiu i w pracy - Opracowanie Zbiorowe

Postawa ma wpływ na dokonywane wybory oraz na skuteczność podejmowanych działań.
Wtej książce znajdziesz konkretne wskazówki umożliwiające dokonywanie zmiany postawy uposzczególnych osób, w zespołach, rodzinach i w całych organizacjach.
Borykając się z własnym brakiem skuteczności czy niezadowalającymi wynikami firmy,większość z nas instynktownie sięga po doraźne środki zaradcze, nie koncentrując sięna postawie, która stanowi sedno większości naszych problemów.

Książka Zmieńperspektywę i otwórz się na innych za sprawą prawdziwych opowieści oraz prostych,lecz głęboko przemyślanych narzędzi i wskazówek umożliwia nam, zarówno na poziomieindywidualnym, jak i organizacyjnym, dokonanie jedynej zmiany, jaka pozwala znaczącopoprawić funkcjonowanie firmy, wyzwolić ducha współpracy oraz przyspieszyć wdrażanieinnowacyjnych rozwiązań – wskazuje bowiem, jak spojrzeć na świat z nowej perspektywy.

***

Zmień perspektywę i otwórz się na innych to sekret udanej współpracy. To najlepszawskazówka pozwalająca na osiągnięcie tego celu.
Steve Young, dwukrotny zdobywca tytułu najlepszego zawodnika ligi NFL, rozgrywającyuhonorowany miejscem w Galerii Sławy
To mocna książka z mocnym przekazem, mówi bowiem o tym, jak przejrzeć na oczy.
Wskazuje ścieżkę zaufania, współdziałania, kreatywności i skuteczności w działaniu.
Kathleen Klein, profesor zarządzania w Wharton SchoolProponowane przez Arbingera rozwiązania pozwalające na dokonywanie zmian w życiuosobistym oraz w organizacji to jedne z najważniejszych narzędzi, z jakimi zetknąłemsię w całej swojej karierze.
Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych tolektura obowiązkowa dla liderów pragnących wprowadzić znaczące i trwałe zmiany worganizacji.
John Wilson, prezes ds. międzynarodowych firmy Staples

***

The Arbinger Institute to międzynarodowa organizacja szkoleniowa, konsultingowa icoachingowa, której programy i metody działania powstały na podstawie 45 lat badańnaukowych w dziedzinie psychologii ludzkich zachowań oraz motywacji, a także 35 latdoświadczeń w pracy z organizacjami na całym świecie. Główna siedziba firmy mieścisię w Stanach Zjednoczonych, ale oddziały Arbingera znajdują się obecnie na całymświecie: w obu Amerykach, w wielu krajach Europy, w Afryce, na Bliskim Wschodzie, wIndiach, Azji i Oceanii.