Teoria socjalizmu i kapitalizmu to zwięzła, logiczna i druzgocąca krytyka wszelkich odmian socjalizmu. Autor, uczeń Rothbarda, analizuje, jak zmienia się struktura bodźców, kiedy pojawiają się różne rodzaje systemowej ingerencji w prawa własności. Ponadto buduje system etyczny w oparciu o aksjomat argumentacji i dowodzi, że jedynym możliwym do obrony na gruncie moralności systemem społeczno-gospodarczym jest kapitalizm, oraz pokazuje, jak mógłby funkcjonować czysto wolnorynkowy system społeczno-gospodarczy.

Nigdy dotąd, przez 104 lata od daty jej wydania, książka ta nie była bardziej na czasie niż obecnie. Nigdy bowiem arogancja i nieuczciwość władz monetarnych świata, na czele z Federal Reserve Board nie była tak nachalna i tak groźna, jak właśnie dzisiaj.

Sprzedaż przez telefon — Twoja droga do skutecznych wyników i większych zarobków!
Poznaj sprawdzone techniki, dzięki którym przełamiesz strach przed dzwonieniem, zbudujesz prawdziwe zaufanie w rozmowie z klientem i nauczysz się kończyć sprzedaż z sukcesem — bez manipulacji i pustych obietnic.

To praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce sprzedawać pewnie, etycznie i skutecznie. Bez względu na to, czy dopiero zaczynasz, czy masz już za sobą setki rozmów — ta wiedza pomoże Ci wejść na wyższy poziom.

Umiejętność negocjowania przydatna jest nie tylko w biznesie, lecz również w wielu innych momentach naszego życia - w domu, w szkole, w sklepie czy w pracy - właściwie zawsze i wszędzie. Pozwala ona uniknąć nieporozumień, pretensji a nawet pokrzywdzenia. Uświadomienie sobie, na jak wielu polach zdolność prowadzenia negocjacji jest przydatna, pomoże Ci prowadzić targi nie tylko skuteczniej, lecz także bardziej etycznie.

Idea Tao (lub Dao) wydaje się trudna, gdyż jest nieznana. Tymczasem zasady Tao oparte są na prostocie. Podobnie rzecz się ma z pojęciem samoświadomości. Niemal codziennie używamy stwierdzeń: uświadom sobie, zrozum, uprzytomnij sobie, odkryj, poczuj, poznaj – mając na myśli właśnie świadomość. 

Niestety mamy skłonność do utrudniania sobie życia. Gotujemy skomplikowane potrawy, stosujemy zawiłe prawo, uczymy się trudnych teorii. Nawykowo kontrolujemy otoczenie, wywieramy wpływ, rywalizujemy. Działamy w przekonaniu, że tylko w taki sposób można coś sprzedać, polepszyć jakość życia, odnieść sukces. 

Tymczasem nie dostrzegamy, że im więcej presji, tym więcej wysiłku, im więcej kontroli, tym mocniej sprawy wymykają się nam z rąk, im więcej rywalizacji, tym większe wypalenie. Polskie tło kulturowe i społeczne - w którym przecież żyjemy - nierzadko utrudnia codzienne funkcjonowanie, gdyż skrywa wzorce przemocy i uległości. Nieufność miesza się z wycofaniem. Demony przeszłości ujawniają się w naszym codziennym działaniu.

W najnowszej książce wydanej w ramach serii poradników adresowanych do działów HR autor przedstawia najlepsze i sprawdzone sposoby na znalezienie pracowników myślących innowacyjnie. Przedstawia narzędzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji, które pomagają wyłowić i utrzymać pracowników o szczególnych zdolnościach i kwalifikacjach oraz modele dzięki którym można efektywnie zarządzić wiedzą talentów i zapewnić ich ciągły rozwój. W publikacji znaleźć można konkretne wskazówki, jak przekonstruować systemy motywacyjne w firmie, aby stymulować twórczość oraz jak opracować kilkuletnie plany rozwoju zawodowego dla najbardziej utalentowanych pracowników.

Książka ta pozwala zrozumieć źródło wszelkich życiowych niepowodzeń i wskazuje właściwy sposób postępowania. Bez względu na to, czego pragnie człowiek: pogody ducha, sławy, zdrowia, pieniędzy, uczuć... - wszystkie upragnione cele może osiągnąć. Trzeba tylko wiedzieć, dokąd skierować swoje myśli, dokąd wyciągnąć swoje ręce i dokąd skierować swoje kroki.