Szybka wysyłka 24h

DARMOWE ZWROTY 365 DNI

Bezpieczne płatności

job crafting - Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska

job crafting.jpg
  • promocja
Dostępność: tak
Wysyłka w: 24 godziny
Dostawa: Wysyłamy tego samego dnia gdy kupisz do 11:30 sprawdź formy dostawy
Cena: 54,15 zł 69,00 zł 54.15
Najniższa cena z 30 dni przed tą promocją: 53,82 zł Jeżeli produkt jest sprzedawany krócej niż 30 dni, wyświetlana jest najniższa cena od momentu, kiedy produkt pojawił się w sprzedaży.
ilość szt.
Zyskujesz 0 pkt [?]

towar niedostępny

dodaj do przechowalni
Ocena: 4.6
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kod produktu: 9788382868425

Opis

job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskała w ostatnich czasach popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki pokazują w książce, jak można adaptować sprawdzone już narzędzia job crafting do polskiej kultury i z sukcesem je wdrażać w firmach.

W publikacji zaprezentowano m.in.:

zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,
wyniki badań prowadzonych przez uznanych na świecie ekspertów w dziedzinie zaangażowania,
przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe,
przykłady praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polski...


Autorzy

Malwina Puchalska-Kamińska – psycholog, trenerka, wykładowca na Uniwersytecie SWPS, współzałożycielka Job Crafting Polska. Prowadzi badania na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. Członkini Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Pozytywnej. Autorka książek i publikacji naukowych z obszaru efektywności osobistej i zawodowej. Realizowała obszerne projekty doradczo-szkoleniowe dla organizacji w Polsce i Niemczech. W swojej pracy ceni różnorodność i możliwość stosowania naukowo sprawdzonych narzędzi. Jako Dyrektorka Festiwalu PROGRESSteron w Trójmieście działała na rzecz integracji i rozwoju zawodowego kobiet.

Agnieszka Łądka-Barańska – psycholog, konsultantka HR, wykładowca akademicki, współzałożycielka Job Crafting Polska. Opracowywała i realizowała programy rozwojowe dla międzynarodowych organizacji produkcyjnych. Pełniła funkcje HR managera, koordynatora projektów HR. Projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji. Prowadzi badania naukowe w obszarze pozytywnej psychologii pracy, w tym: wartości, postaw pracowniczych i poczucia sensu.

 



Wstęp | str. 9

Rozdział 1. Job crafting – (r)ewolucja pracy | str. 11

Rozdział 2. Fakty i mity na temat pracy | str. 15

Rozdział 3. Trendy zarzą dzania a job crafting | str. 21
Turkus | str. 22
Agile | str. 26
Kaizen i lean | str. 28
Podsumowanie | str. 30

Rozdział 4. Historia badań nad przekształcaniem pracy | str. 31
Od czego to wszystko się zaczęło? | str. 31
Trzy rodzaje przekształcania pracy | str. 32
Dlaczego pracownicy przekształcają swoją pracę? | str. 33
Jak podejście pracowników do pracy wpływa na jej przekształcanie? | str. 35
Pierwszy krok w stronę (r)ewolucji w myśleniu o pracy | str. 36
Nowe oblicze przekształcania pracy – koncepcja Wymagania-Zasoby Pracy | str. 37
Kto przekształca swoją pracę? | str. 45
Przekształcanie pracy w dwóch koncepcjach | str. 46

Rozdział 5. Przykłady przekształcania pracy | str. 48

Rozdział 6. Korzyści z przekształcania pracy | str. 52
Co mówią badania? | str. 52
Zaangażowanie | str. 53
Satysfakcja z pracy | str. 56
Sens pracy | str. 58
Zmiana | str. 60
Efektywność | str. 61

Rozdział 7. Warsztat job crafting – metodologia | str. 63

Rozdział 8. Krytycznym okiem – pytania do Job Crafting Polska | str. 89

Rozdział 9. Jak budować środowisko przekształcania pracy w organizacji? | str. 97
Przekształcanie pracy jako proces | str. 97
Czy wspieranie oddolnych inicjatyw pracowników ma w ogóle sens? | str. 97
Jak wspierać pracowników w przekształcaniu pracy? | str. 100
Spójność wartości | str. 100
Elastyczność zasobów ludzkich | str. 102
Autonomia | str. 103
Pozytywne relacje | str. 107
Akceptacja porażek | str. 114
Przekazywanie informacji zwrotnej | str. 118

Rozdział 10. Narzędzia motywujące do przekształcania pracy | str. 124
Intro interview | str. 124
Błyskawiczny raport | str. 126
12 poleceń | str. 128

Bibliografia | str. 130

O Autorkach | str. 137

Dane techniczne

Okładka miękka
Autor Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska
Tytuł job crafting
ISBN 9788382868425
Podtytuł Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Rok wydania 2022
Wysokość 21
Szerokość 14,8
Liczba stron 224

Koszty dostawy Wysyłamy tego samego dnia gdy kupisz do 11:30

Kraj wysyłki:

Opinie o książce (0)

Wyświetlane są wszystkie opinie (pozytywne i negatywne). Nie weryfikujemy, czy pochodzą one od klientów, którzy kupili dany produkt.

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl