Transformacyjny lider. Jak zarządzać sobą, ludźmi i firmą, by osiągać nadzwyczajne wyniki - Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter
Opis
Książka Rasmusa Hougaarda i Jacqueline Carter to efekt dwuletnich badań nad zagadnieniem, jak liderzy przewodzą sobie samym, pracownikom i organizacjom. W badaniach wzięło udział ponad 35 000 liderów, a autorzy przeprowadzili wywiady z 250 menedżerami C-level. Efekt tych badań jest szokujący! Według autorów organizacje i liderzy nie spełniają podstawowych ludzkich potrzeb pracowników w zakresie poczucia sensu, celu i prawdziwego szczęścia w pracy.
Jako odpowiedź na ten problem Hougaard i Carter proponują nowy typ przywództwa oparty na uważności, bezinteresowności i empatii. To właśnie liderzy skoncentrowani zarówno na człowieku, na wzroście i wynikach finansowych, jak i na tworzeniu kwitnącej i zrównoważonej kultury, będą odnosić sukcesy!
Dzięki książce poznasz rewolucyjne podejście do przywództwa i dowiesz się:
- Dlaczego musimy najpierw zrozumieć siebie jako liderów, zanim zaczniemy zarządzać innymi?
- Na czym dokładnie polega przywództwo transformacyjne oparte na uważności i empatii?
- Jak lepiej angażować w zadania pracowników dzięki zrozumieniu ich wewnętrznych motywatorów i potrzeb?
- Jak stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającej rozwojowi, wysokiemu zaangażowaniu i większej efektywności?
Autorzy „Transformacyjnego lidera” opierają się na latach badań, aby pokazać, że odgórny styl przywództwa już nie działa. To instrukcja sukcesu dla liderów każdej branży.
Arianna Huffington, założycielka i CEO Thrive Global
Oto praktyczny przewodnik dla firm oczekujących, że ich przywódcy rozwiną swoje zdolności, by angażować zarówno umysły, jak i serca pracowników.
Kathleen Hogan, dyrektor ds. Kadr, Microsoft
Sztuka zarządzania ludźmi zaczyna się od zarządzania sobą. Gdy liderzy są dobrymi ludźmi i czynią dobro wobec swoich ludzi, ich organizacje rozkwitają.
Alberto Ribera, starszy wykładowca zarządzania ludźmi w IESE Business School
***
Rasmus Hougaard - Założyciel i dyrektor zarządzający Potential Project, globalnej firmy zajmującej się szkoleniami z zakresu przywództwa, rozwoju organizacyjnego i badań.
Pomaga liderom i organizacjom zwiększać efektywność dzięki metodom opartym na neuronauce.
Autor cenionych książek, m.in. One Second Ahead oraz The Mind of the Leader, której polskie wydanie ukaże się nakładem ICAN Institute.
Jest wybitnym mówcą – występował dla takich firm, jak Microsoft, McKinsey, LEGO, Google i wielu innych.
Został uznany przez Thinkers50 za jednego z najważniejszych wschodzących myślicieli biznesowych i liderów na świecie.
Jacqueline Carter jest międzynarodowym partnerem i dyrektorem na Amerykę Północną w firmie Potential Project – czołowego globalnego dostawcy rozwiązań dla korporacji z zakresu uważności.
Prowadziła wiele różnych programów, warsztatów, seminariów i sesji szkoleniowych podczas ważnych konferencji oraz w czołowych przedsiębiorstwach na całym świecie.
Poprzez swoją działalność Jacqueline pomogła ludziom i organizacjom podnieść poziom koncentracji, osiągnąć większy spokój i jasność umysłu oraz poprawić wyniki.
Jacqueline jest autorką artykułów opublikowanych w „Harvard Business Review”, „American Management Association”, „Leader to Leader”, „Mindful Magazine”, „Business Insider” i wielu innych czasopismach.
Dane techniczne
Autor | Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter |
Tytuł | Transformacyjny lider. Jak zarządzać sobą, ludźmi i firmą, by osiągać nadzwyczajne wyniki |
Rok wydania | 2020 |
Wydanie | 1 |
Wyświetlane są wszystkie opinie (pozytywne i negatywne). Nie weryfikujemy, czy pochodzą one od klientów, którzy kupili dany produkt.