Karol Froń rozmawia z Weroniką Matwiejczuk specjalnie dla księgarni biznesowo-wolnościowej Księgi Barneja. Praktyk sprzedaży certyfikowany coach - autor książki 📘 "100 zasad przywództwa", w której zdradza jak zbudować silny zespół marzeń w polskich warunkach biznesowych.
Książki autorstwa Karola Fronia:
📘 https://ksiegibarneja.pl/100-taktycznych-zasad-przywodztwa-karol-faron
📘 https://ksiegibarneja.pl/100-taktycznych-zasad-sprzedazy-karol-faron
📘 https://ksiegibarneja.pl/najskuteczniejsze-techniki-spin-karol-fron
📘 https://ksiegibarneja.pl/sales-hunter-karol-fron
📘 https://ksiegibarneja.pl/biblia-e-biznesu-3.0-maciej-dutko
🎙️ Nagranie dostępne również jako podcast: https://anchor.fm/ksiegi-barneja/episodes/100-zasad-przywdztwa---jak-stworzy-dream-team-evn0ra
W wywiadzie usłyszysz o:
8:34 ► Dlaczego umieściłeś wilka na okładce książki o przywództwie?
16:20 ► Co odróżnia dużych przedsiębiorców od małych?
20:13 ► Psychika szefa, a wizja firmy. Czy przedsiębiorcy mają wizję rozwoju?
35:14 ► Kryzys
36:35 ► Expose - czym jest i dlaczego warto wprowadzić do swojej firmy?
43:03 ► Chwal i krytykuj na forum - jakie niesie konsekwencje?
48:02 ► Jak motywować i chwalić pracowników?
53:45 ► W jaki sposób awansować ludzi, żeby udźwignęli większą odpowiedzialność?
59:38 ► Lepiej zatrudnić u siebie osobę, która zajmuje się sprzedażą przez telefon czy zlecić to zewnętrznym call centre?
1:03:25 ► Jakie książki polecasz dla przedsiębiorców?
Książki polecane przez autora:
📘 https://ksiegibarneja.pl/bogaty-albo-biedny
📘 https://ksiegibarneja.pl/biologia-przekonan-bruce-lipton
📘 https://ksiegibarneja.pl/obudz-w-sobie-olbrzyma
Karol Froń. Przedsiębiorca. Z wykształcenia nauczyciel, autor 5 📘 książek o sprzedaży i przywództwie, wykładowca akademicki, certyfikowany coach Erickson Institute of Coaching, w trakcie studiów psychologii w biznesie na SWPS. Z doświadczenia przedsiębiorca, praktyk sprzedaży, mentalista. Karierę rozpoczął w korporacji, gdzie bardzo szybko awansował na stanowiska menadżerskie. Po kilku latach założył własną firmę call center, która startowała z 4 pracownikami, a po pierwszym miesiącu działalności zatrudniał już 100 osób. Specjalista od sprzedaży, telemarketingu oraz budowania zespołu.
Wywiad przeprowadziła: Weronika Matwiejczuk.